企业法律顾问

联顺律师事务所常年为各类型的企事业单位提供量身订做的法律顾问服务，服务范围一般涵盖以下板块：

（一）企事业框架性事务

应顾问单位的要求，我所可为顾问单位制定科学、合理、健全的股权结构、治理结构、管理制度、授权制度、监察制度等，避免因企业治理结构不完善而导致的法律风险；  

    我所还可协助顾问单位办理设立、变更、注销、***扩股、股权转让、委托持股等工商、税务、环保、治安等各项前置审批和登记手续。

（二）对外民事、经济非诉讼事务

我所可为顾问单位的日常对外民事、经济活动（如参与投资、并购、招投标、融资、项目建设等）涉及的所有法律文书进行合法、合规性审查，提出具体可行的操作方案，并协助顾问单位解决相关法律问题，具体包括：

1、以口头或书面形式为顾问单位提供法律咨询服务，必要时将以书面形式出具法律意见书；

2、根据顾问单位的要求，出席顾问单位的内部会议并讨论与顾问单位日常经营活动有关的法律问题，进行法律分析、论证，为顾问单位内部决策提供咨询意见和法律依据；

3、根据顾问单位的要求，代表顾问单位出席与顾问单位日常经营活动有关的会谈、谈判；

4、根据顾问单位的要求，协助草拟、制订、审查或者修改顾问单位与第三方签署的有关法律文书；出具律师函；进行律师见证；

5、应顾问单位的要求，以非诉讼的方式协助顾问单位处理尚未形成诉讼或仲裁的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷，以及接受顾问单位委托，参与各类纠纷案件的调解、和解活动。

（三）内部人力资源管理

企业内部健全的制度与人力资源的有效管理是企业长久发展的基石。我所将协助顾问单位建立与健全企业内部规章制度，梳理企业内部劳资关系，处理劳动争议。

    主要服务内容包括：草拟和修改企业人事常用的劳动合同、保密合同、培训合同、服务期合同等各类合同范本；草拟和修改企业常用的招聘、录用、考勤、绩效考核、薪酬福利、奖惩、培训、离职等各项管理制度范本和表格范本；为裁减人员、辞退员工、调岗调薪等人事决策提供zui佳方案设计；以及代表顾问单位参与劳动争议仲裁和诉讼程序，zui大限度维护顾问单位的合法权益。

（四）法律风险评估以及危机管理

企业的经营环境瞬息万变，随着商业战略的调整，经营活动中的法律风险应当及时进行评估，企业的法律风险防范体系也应当相应调整。我所将根据所掌握的案例和法律信息，将可能的法律的风险及时向顾问单位提出警示性建议。根据***和地方政府的有关政策，协助顾问单位进行内部与外部治理、有效配置权、利、责，为科学运营提供法律意见，对顾问单位经营活动中可能发生的法律风险提出防范预案。

主要服务内容包括：为企业涉及的经营活动或投资项目的法律可行性方案或者进行可行性论证，提供重大项目的法律可行性论证，对该项目的项目建议书、可行性研究报告、实施方案决定书等进行法律审查、协助规划具体项目交易模式。协助企业对经营活动中的相对方的资信状况等背景资料进行调查，出具调查报告，必要时出具书面法律意见。

（五）法律常识培训

我所将应顾问单位的要求，不定期对顾问单位的行政、财务等特定岗位工作人员进行相关法律事务培训。